Draag een Galjema collega aan en ontvang een bonus tot € 1.250,-- !!!

Hoe kan ik iemand aanbrengen?

Iemand aanbrengen is simpel. Stuur een mail met de naam en contactgegevens van degene die je wilt werven naar info@galjemadetachering.nl, of geef het door aan jouw vaste contactpersoon bij Galjema. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact op met jouw kandidaat. Wanneer jouw kandidaat zelf wil solliciteren, zorg dan dat ook jouw naam vermeld wordt in zijn of haar sollicitatie.

Heb je nog vragen neem gerust contact op met één van onze consultants.

Benodigde gegevens kandidaat

• Voor- en achternaam
• Telefoonnummer
• E-mailadres 
• LinkedIn profiel en/of CV
   

(N.B.: Voordat je bovenstaande gegevens aan ons verstrekt vragen wij jou om met onze potentiële nieuwe collega af te spreken dat je bovenstaande gegevens aan Galjema zult verstrekken en dat Galjema de gegevens gebruikt om hem/haar eenmalig te benaderen voor een kennismakingsgesprek.)

Wat zijn de voorwaarden voor het ontvangen van een aanbrengbonus?

• De Aanbrengbonus voor het aanbrengen van collega’s bedraagt maximaal €1.250,-.
• De aanbrengbonus is alleen van toepassing wanneer de aangebrachte medewerker in dienst komt van Galjema.
• Het 1e deel van de aanbrengbonus, een €50,- Bol.com bon, ontvang je nadat de kandidaat zijn eerste werkdag heeft bij Galjema.
• Het 2e deel van de aanbrengbonus, à €1.200,- wordt uitbetaald na de tweede gewerkte maand van de aangebrachte kandidaat.
• Je bent bij Galjema in dienst: De aanbrengbonus wordt uitbetaald na de tweede gewerkte maand van de aangebrachte kandidaat, bij de eerst volgende salarisbetaling van de aanbrenger. 
• Je hebt geen dienstverband bij Galjema: De aanbrengbonus wordt uitbetaald na de tweede gewerkte maand van de aangebrachte kandidaat. Je wordt via een overschrijving naar een bankrekeningnummer uitbetaald. Als aandrager ben je zelf verantwoordelijk voor het aanleveren van het juiste rekeningnummer.
• Deelname staat open voor alle gedetacheerde (oud) medewerkers, relaties en bekenden van Galjema. Interne medewerkers zijn uitgesloten van deelname.
• Voorwaarde voor de uitkering van de bonus is dat we terug kunnen vinden dat de kandidaat door jou is aangebracht. 
• Wanneer een kandidaat door meerdere personen is aangemeld, dan kan alleen de eerste aanbrenger voor een aanbrengbonus in aanmerking komen.
• Galjema hanteert geen maximum aantal aangedragen kandidaten per aandrager.
• Voor alle door ons te verwerken persoonsgegevens geldt ons privacy policy.
• Galjema heeft het recht om de aanbrengbonus in te trekken wanneer er vermoeden is van fraude of misbruik.
• Galjema behoudt zich het recht voor om de voorwaarden van de aanbrengbonus op elk gewenst moment te wijzigen.
• In alle situaties waarin deze aanbrengvoorwaarden niet voorzien beslist de directie van Galjema.