Hoe gaan we te werk?
1. Kennismaking
We starten met een gesprek om te bepalen of er een goede match is tussen uw organisatie en onze recruiter. Omdat wij minimaal één dag per week bij u op kantoor werken, is een klik essentieel. Voelt het goed? Dan maken we duidelijke afspraken over uw investering en de doelstellingen.
2. Actief werven vanuit uw organisatie
Op de afgesproken dag verschijnt onze recruiter – gewapend met een laptop en een goed humeur – bij u op kantoor. De eerste stap is het in kaart brengen van uw vacatures en het verzamelen van de vereiste competenties bij hiring managers. Vervolgens spreken we met collega’s om de bedrijfscultuur goed te begrijpen, zodat we uw organisatie optimaal kunnen presenteren aan potentiële kandidaten.
Het werven gebeurt écht vanuit uw bedrijf, en sollicitanten worden uitgenodigd bij u op kantoor. Zo houden we de ‘candidate journey’ zo kort en prettig mogelijk.
3. Ondersteuning bij uw recruitmentproces
Naast Werving & Selectie helpen wij ook bij het optimaliseren van uw recruitmentproces, zodat u op de lange termijn efficiënter en succesvoller talent aantrekt.